Заявление на отпуск с последующим увольнением

Очень часто, увольняясь, работники, не желая отрабатывать две недели, уходят в двухнедельный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Работник имеет на это полное право, если у него имеются неиспользованные дни основного отпуска. При этом работник должен написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Образец такого заявления можно скачать по ссылке внизу статьи.

Заявление с последующим увольнением сочетает в себе две просьбы: предоставить оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней и уволить по собственному желанию. Можно написать два отдельных заявления: сначала на увольнение, а потом на отпуск. Но, если работник твердо решил уволиться, то удобнее сразу написать один бланк заявления.

На основании этого заявления кадровая служба подготовит сначала приказ на отпуск, а потом приказ на увольнение. Сотруднику останется только прийти в последний день своего отпуска за расчетом, а также за трудовой книжкой.

Как написать заявления на отпуска с последующим увольнением?

Порядок написания данного бланка аналогичен написанию обычного заявления от работника на имя руководителя организации. В качестве образцов предлагаем скачать пример заявления на учебный отпуск, на отпуск без сохранения заработной платы, а также на отпуск по беременности и родам (скачать образец).

Сотрудник должен взять чистый лист бумаги. Вручную или на компьютере на листе пишутся сведения об адресате – руководителе организации (должность и фамилия, инициалы), сведения об организации (наименование). Эта информация пишется в правом верхнем углу бланка в дательном падеже.

Ниже заявитель пишет свои ФИО в родительном падеже.

После заголовка документа, расположенного ниже по центру, необходимо расположить сам текст заявления.

Текст должен включать просьбу предоставить оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Необходимо указать дату начала отпуска, а также его продолжительность в календарных днях.

Составленный бланк подписывается заявителем – увольняющимся работником и предоставляется в кадровую службу.

Руководитель компании на заявлении пишет свое распоряжение подготовить приказы на отпуск и увольнение по собственному желанию.

Скачать образец

Скачать образец заявления на отпуск с последующим увольнением – ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Buhs0.ru — Бухучет с нуля // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru