Трудовой договор бессрочный

Трудовой договор – это двустороннее соглашение, заключаемое между работником и работодателем, при приеме на работу. В данной статье предлагаем скачать бланк трудовой договора, имеющего бессрочный характер.

Трудовые договора составляются на начальном этапе оформления работника в штат организации. Работник может приниматься на неопределенный срок, в этом случае оформляется бессрочный трудовой договор, также он может быть принят на ограниченный срок, например, на время отсутствия постоянного работника ила на время выполнении определенного объема работ, в этом случае составляется срочный трудовой договор.

На основании подписанного сторонами (работником и работодателем) трудового договора составляется приказ о приеме на работу, а при необходимости с работника также требуют написания заявления о приеме на работу, образец такого заявления можно скачать здесь.

Трудовой договор содержит права, обязанности и ответственность работника и работодателя.

Также предлагаем скачать другие образцы договоров, связанных с персоналом, которые заключаются при необходимости: договор о полной материальной ответственности – скачать образец, договор о коммерческой тайне – скачать.

Содержание трудового договора бессрочного

Бланк трудового договора должен обязательно включать дату заключения, место оформления, реквизиты сторон: для работодателя указывается название организации, ФИО руководителя, его должность, для работника – его ФИО.

Работник при трудоустройстве предъявляется паспорт, трудовую книжку, документы об образовании, военный билет, эти документы используются для оформления трудового договора, а также прочих кадровых документов.

В бессрочном трудовом договоре должны быть отражены:

• Должность, на которую принимается человек;
• Название подразделения, где ему предстоит работать;
• Указывается, основная эта работа или по совместительству;
• Вид договора – бессрочный или на неопределенный срок;
• Дата начала договора;
• Испытательный срок, если работодатель его устанавливает;
• Режим работы, продолжительность рабочего дня и рабочей недели;
• Служебные обязанности, обычно указывается, что работник должен выполнять обязанности согласно должностной инструкции;
• Условия труда, организация рабочего места;
• Тип и порядок оплаты труда, размер оклада, премии, надбавки;
• Льготы, предоставляемые работодателем, и социальные гарантии;
• Продолжительность основного отпуска;
• Прочие гарантии, предоставляемые работодателем.

Подписывая договор, работник обязуется соблюдать условия бессрочного трудового договора и выполнять обязанности, прописанные в бланке договора и должностной инструкции, соблюдать правила трудового распорядка; работодателя, в свою очередь, обязуется обеспечить работника условиями, прописанными в трудовом договоре, обеспечить его рабочим местом и оплачивать его труд согласно применяемой системе оплаты труда.

Работника также нужно при трудоустройстве ознакомить под роспись с Правилами трудового распорядка, Коллективным договором и Должностной инструкцией.

После этого уже на работника заводится личная карточка по форме Т-2 — скачать бланк и образец формы Т-2.

Скачать образец

Скачать образец трудового договора бессрочного – ссылка.