Трудовой договор бессрочный
Трудовой договор – это двустороннее соглашение, заключаемое между работником и работодателем, при приеме на работу. В данной статье предлагаем скачать бланк трудовой договора, имеющего бессрочный характер.
Трудовые договора составляются на начальном этапе оформления работника в штат организации. Работник может приниматься на неопределенный срок, в этом случае оформляется бессрочный трудовой договор, также он может быть принят на ограниченный срок, например, на время отсутствия постоянного работника ила на время выполнении определенного объема работ, в этом случае составляется срочный трудовой договор.
На основании подписанного сторонами (работником и работодателем) трудового договора составляется приказ о приеме на работу, а при необходимости с работника также требуют написания заявления о приеме на работу, образец такого заявления можно скачать здесь.
Трудовой договор содержит права, обязанности и ответственность работника и работодателя.
Также предлагаем скачать другие образцы договоров, связанных с персоналом, которые заключаются при необходимости: договор о полной материальной ответственности – скачать образец, договор о коммерческой тайне – скачать.
Содержание трудового договора бессрочного
Бланк трудового договора должен обязательно включать дату заключения, место оформления, реквизиты сторон: для работодателя указывается название организации, ФИО руководителя, его должность, для работника – его ФИО.
Работник при трудоустройстве предъявляется паспорт, трудовую книжку, документы об образовании, военный билет, эти документы используются для оформления трудового договора, а также прочих кадровых документов.
В бессрочном трудовом договоре должны быть отражены:
- Должность, на которую принимается человек;
- Название подразделения, где ему предстоит работать;
- Указывается, основная эта работа или по совместительству;
- Вид договора – бессрочный или на неопределенный срок;
- Дата начала договора;
- Испытательный срок, если работодатель его устанавливает;
- Режим работы, продолжительность рабочего дня и рабочей недели;
- Служебные обязанности, обычно указывается, что работник должен выполнять обязанности согласно должностной инструкции;
- Условия труда, организация рабочего места;
- Тип и порядок оплаты труда, размер оклада, премии, надбавки;
- Льготы, предоставляемые работодателем, и социальные гарантии;
- Продолжительность основного отпуска;
- Прочие гарантии, предоставляемые работодателем.
Подписывая договор, работник обязуется соблюдать условия бессрочного трудового договора и выполнять обязанности, прописанные в бланке договора и должностной инструкции, соблюдать правила трудового распорядка; работодателя, в свою очередь, обязуется обеспечить работника условиями, прописанными в трудовом договоре, обеспечить его рабочим местом и оплачивать его труд согласно применяемой системе оплаты труда.
Работника также нужно при трудоустройстве ознакомить под роспись с Правилами трудового распорядка, Коллективным договором и Должностной инструкцией.
После этого уже на работника заводится личная карточка по форме Т-2 — скачать бланк и образец формы Т-2.
Скачать образец
Скачать образец трудового договора бессрочного – ссылка.