Пособия и выплаты беременным женщинам

Почти каждая женщина в своей жизни рано или поздно сталкивается с беременностью, при этом возникает резонный вопрос, на какие выплаты и пособия может рассчитывать беременная женщина. В данном статье приведен перечень выплат, связанных с беременностью, родами и уходом за ребенком, существующих на сегодняшний день, их размер и порядок получения.

Пособия и выплаты беременным женщинам

  • за ранние сроки постановки на учет;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если беременная женщина является женой военнослужащего, то она может рассчитывать на дополнительные пособия, о которых можно почитать здесь.

Читайте также  о том, какие выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком может получить женщина, если она индивидуальный предприниматель — ссылка.

Пособие за ранние сроки постановки на учет в медицинское учреждение

Это единовременная выплата, на которое может рассчитывать каждая женщина, которая успела в течение первых 12 недель беременности встать на учет в женской консультации или другом медицинском учреждении.

Размер пособия на 2014 год установлен 515,33 руб. Что касается 2015 года, то на рассмотрение вынесен законопроект №611445-6, согласно которому планируется увеличение на 5,5%, соответственно размер пособия в 2015 году составит 543,67 руб.

Как получить единовременное пособие за постановку на учет до 12 недель?

Чтобы получить разовую выплату за ранние сроки постановки на учет, нужно обратиться к своему работодателю или в службу социальной защиты населения с заявлением.

Заявление пишется в свободной форме и должно содержать просьбу выплатить указанное пособие.

К заявлению прикладывается справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт постановки на учет в течение первых 12 недель беременности.

Как правило, заявлению подается в момент ухода в отпуск по беременности и родам вместе с документами на оформление декретного отпуска. Но женщина может подать заявление раньше или позже, но не позднее того момента, когда ребенок достигнет годовалого возраста.

Если документы на получение разовой выплаты подаются раньше или позже момента ухода в декретный отпуск, то пособие должно быть выплачено в течение 10 дней.

Пособие по беременности и родам

Данное пособие именуется в народе еще декретным. Выплачивается оно один раз при уходе в отпуск по беременности и родам. Платится только работающим женщинам.

Размер пособия зависит от дохода работницы, полученного за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. При этом декретное пособие не может быть ниже минимального, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), на 2014 год установлен МРОТ 5554 руб., на 2015 год – 5965 руб.

Минимальный размер пособие в 2014 году – 25578 руб.

Как рассчитать пособие, исходя из МРОТ?

Как получить пособие по беременности и родам?

Для получения работодателю подается заявление об уходе в отпуск по беременности и родам, в котором прописывается в том числе просьба выплатить декретное пособие.

К заявлению прикладывается листок нетрудоспособности, полученный в медицинском учреждении.

Если при расчете нужно учесть доходы, полученные у предыдущих работодателей, то необходимо предоставить также справку о доходах с предыдущих мест работы.

Пособие выплачивается в ближайший день выдачи заработной платы.

Как рассчитать декретное пособие?

Единовременное пособие при рождении ребенка

Следующая выплата, на которую может рассчитывать женщина – это пособие при рождении ребенка. Выплата разовая, выплачивается после рождения ребенка. Выплачивает его работодатель, после чего ФСС возмещает эту сумму. Получить данное пособие может как мать ребенка, так и его отец в течение полугода с момента рождения.

Размер пособия в 2014 году составляет 13741,99 руб.

В 2015 году планируется плановое увеличение пособия на 5,5%, соответственно в 2015 году оно составит 14497,80 руб.

Как получить пособие за рождение ребенка?

Для получения разовой выплаты необходимо подать работодателю заявление с просьбой выплатить единовременное пособие. К заявлению прикладывается справка о рождении ребенка, которую можно получить в ЗАГСе. Также второй родитель должен предоставить документ, подтверждающий то, что он не получал данное пособие у своего работодателя.

Пособие выплачивается на каждого ребенка, если их трое, то и выплачивается оно в тройном размере.

За получением данной выплаты можно также обратиться в ФСС с теми же документами.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В отличие от предыдущих выплат, это пособие платится ежемесячно и составляет оно 40% от среднего заработка за месяц. Средний заработок зависит от дохода, полученного за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая.

Пособие платится каждый месяц до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 года.

Существуют также минимальные значения пособия, меньше которых оно быть не может. На 2014 год оно не может быть меньше 2576,63 руб. на первого ребенка, 5153,24 руб. на второго и последующих детей.

В 2015 году запланировано увеличение этих пособий на 5,5%, соответственно, на одного ребенка оно составит 2718,34 руб., на второго и последующих детей – 5436 руб.

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Лицу, желающему получить пособие, нужно обратиться к работодателю с заявлением, в котором прописывается просьба оформить отпуск по уходу за ребенком и рассчитать причитающееся пособие.

Право на получение данной выплаты появляется в момент окончания декретного отпуска.

К заявлению прикладывается справка о том, что второй родитель не получает данное пособие, свидетельство о рождении ребенка.

Если родитель не трудоустроен, то для получения нужно обратиться в отделение социальной защиты, которое будет выплачивать его в минимальном размере.

Как рассчитывается данное ежемесячное пособие, читайте в этой статье.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Buhs0.ru — Бухучет с нуля // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru