Онлайн калькулятор декретных — считайте пособия быстро и легко


Выше приведен онлайн калькулятор, который позволяет рассчитать размер декретного пособия, выплачиваемого при уходе в отпуск по беременности и родам. Для проведения расчета декретных нужно заполнить 4 поля онлайн калькулятора, результат можно посмотреть в нижней части формы, пособие рассчитывается в автоматическом режиме сразу после ввода данных.

Инструкция по использованию онлайн калькулятора:

  • Шаг 1 — выясняете, сколько дней декрета вам положено, и выбираете нужно значение в калькуляторе (доступно три разных значения).
  • Шаг 2 — вносите длительность исключаемых периодов (таких как предыдущий декретный отпуск, больничные) в правое верхнее поле калькулятора в календарных днях за 2 года, предшествующих году выхода в отпуск по беременности и родам (обратите внимание, берутся календарные года с первого по последнее число года).
  • Шаг 3 — вносите размер доходов за первый расчетный год в нижнее левой поле (для 2015 года не более 670000 руб. — ограничение максимальной базой по страховым социальным взносам).
  • Шаг 4 — вносите размер доходов за второй расчетный год в правое нижнее поле онлайн калькулятора (для 2016 года не более 7180000).

Далее ниже смотрите размер вашего пособия по беременности и родам, если результат онлайн расчета вам не понятен, читайте ниже о том, как считаются декретный в 2017 году.

Декретное пособие, выплачиваемое в 2017 году, не может быть меньше 35902  руб. и больше 266191,80 руб. Если ваше результат расчета калькулятора большее максимального значения, то получите вы максимальное.

Онлайн калькулятор даты выхода в декретный отпуск.

Онлайн калькулятор для расчета пособия до 1.5 лет.

Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2017 году

По случаю беременности и появления на свет ребенка всем работницам из средств государственного бюджета выплачиваются несколько разновидностей пособий. С 2017 года идет тенденция повышения ежемесячных детских выплат и иных социальных выплат, начиная с 1 февраля. В этом случае произведение расчетов пособий по беременности и родам является ответственностью официального работодателя. Все средства, которые необходимо получить женщине на основании действующего законодательства, должны быть перечисленные в указанные сроки женщине.

Подробный перечень пособий для сотрудницы 

Беременной, имеющей официальное трудоустройство на предприятии, по закону определены следующие виды выплат в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком:

  • Единовременное пособие при условии своевременной постановки на учет в женской консультации. Он дается будущей маме в том случае, если она прошла постановку на учет до наступления 12 недель вынашивания плода. Выплата рассчитывается дополнительным. На 2017 год величина этой разовой выплаты составляет 587 р.;
  • Пособие по беременности и родам. На точную величину декретной выплаты влияют некоторые факторы. Размер этой выплаты колеблется в пределах от 35902 р. до 266191,8 р. Эти сумма не облагаются дополнительными налогами и комиссиями;
  • Единовременное соцпособие, положенное всем будущим мамам без исключения при рождении ребенка. У него фиксированная величина – 15512 р. Его величина не меняется в связи со стажем женщины либо ее заработной платы. Если женщина до наступления беременности не имела официального места работы, то получить выплату она может по месту работы отца малютки;
  • Ежемесячное по уходу за ребенком — рассчитывается работодателем.

С целью получения положенных средств беременной нужно обратиться к работодателю с собранной документацией.

Похожим образом считается больничное пособие — онлайн калькулятор больничных.

Нюансы расчета декретного пособия

Выплаты производятся за время всего законного декретного отпуска. Сроки декрета:

  • 70 суток до непосредственного появления на свет ребенка и 70 дней после рождения;
  • При осложенных родах после деторождения срок проведения выплат продлевается до 86 дней;
  • 84 суток до рождения и 110 дней после появления на свет дается в случае рождения двойни.

Существуют простые формулы расчета пособий по беременности и родам, применить которые сможет каждый работодатель:

Пособие= среднедневная плата* число отпускных дней, прописанных в больничном листе

Первый показатель рассчитывается так:

Среднедневная плата = средняя величина оплаты труда за предыдущие 2 года / количество дней расчетного времени.

Эти формулы учтены в онлайн калькуляторе, приведенном выше.

Во время проведения расчетов декретного пособия нужно учитывать следующие важные нюансы:

  • Если стаж работницы на момент постановки на учет составляет менее 6 месяцев, то объем пособия для нее будет минимален, можно его даже не рассчитывать. В 2017 году величина минимального пособия составляет до 35902 р.;
  • Если доход у работницы меньше минимального (месячный меньше МРОТ), то декретные также минимальны и в 2017 году составляют 35902 р.;
  • Если беременной предстоит увольнение по причине дальнейшей ликвидации действующего предприятия, то ей положено единовременное пособие в размере 581 р., при условии, если она в течение 12 месяцев с момента увольнения с работы обратиться в местный центр занятости.

Беременной деньги декретного пособия выплачивают у действующего работодателя в ближайший день выдачи зарплаты после выхода в отпуск по беременности и родам.  Если иностранка трудится на территории России, то положенное декретное пособие ей также рассчитывается на основании действующего законодательства.

Пошаговая инструкция по расчету декретных

Чтобы рассчитать положенное пособие по беременности, бухгалтер выполняет действия в следующей последовательности:

  1. Рассчитывается общий размер зарплаты, суммируемый за последние календарных 2 года перед годом выхода в декрет трудовой деятельности сотрудницы;
  2. Рассчитывается среднедневная зарплата. С этой целью суммарную 2-годичную заработную плату разделяют на общее число календарных дней (730 или 731). Из общего числа дней вычитаются дни, потраченные на больничный, отпуск по уходу за ребенком, декретный. После этого сверяется величина среднедневной зарплаты с максимальным и минимальным показателем оплаты труда;
  3. Рассчитывается объем выплат по пособию. Среднедневная плата умножается на число дней, отведенных на беременность.

На общий объем пособий влияют такие показатели, как величина заработка беременной женщины, число дней, когда она ранее пребывала на больничном отдыхе.

Наглядный пример расчета пособия по беременности

Сотрудница уходит на законный больничный по беременности и родам сроком на 140 дней. Размер ее суммарной зарплаты за предыдущие 2 года составил 480 000 р. В месяц она зарабатывала по 20 000 р. Затем бухгалтер уточняет расчетный период. 2 года – 731 день. Общее число больничных дней составляет 25 дней. От 731 дня отнимаем 25 дней = 706 дней.

Производим расчет среднедневной оплаты: суммарный доход за 2 года 480 000 р. делим на 706 дней. Выходит 680 р.

Чтобы рассчитать величину пособия по беременности и родам, среднедневную оплату умножаем на количество дней по больничному, здесь это 140 дней. 680 р* 140 дней = 95 200 р.

Эти же значения можно подставить в онлайн калькулятор выше, результат расчета можно увидеть на скриншоте ниже:

Небольшие расхождения в расчетах между вычислениями, проведенными выше и в онлайн калькуляторе, могут быть вызваны неточностью округления.

Оказывает ли влияние страховой стаж на величину пособия

Этот параметр не оказывает никакого влияния на окончательный размер пособия. Беременная может проработать официально в компании всего лишь несколько дней. Этот факт не освобождает работодателя от обязательств по выплате пособия, при этом он должен учесть доходы работницы за расчетные года, полученные ей у других работодателей. Для чего беременная предоставляется справки о доходах за эти года.

Пособие начисляется только при наличии официальной зарплаты. Даже если сотрудница получала 100 000 р., а в официальных бумагах зафиксирована сумма в 8000 р., то пособие будет исчисляться на основе указанной суммы.

На размер пособия страховой стаж также не оказывает никакого ощутимого влияния при условии, если суммарный стаж сотрудницы составляет 6 месяцев и выше. Если объем стажа составляет меньше 6 месяцев, то размер пособия минимальный и равен 35902 руб.

Сколько дней больничного положено оплачивать

Оплачиваются полностью все дни по официальному больничному листу, выданному в связи с вынашиванием ребенка. Если женщина не торопится уходить в декрет сразу, то величина пособия по беременности и родам будет сокращена на число проработанных дней. В 2017 году декретное пособие оплачивается только за фактически потраченные дни. Если женщина трудится на двух работах, то пособие рассчитывает каждый работодатель отдельно.

При расчетах учитываются следующие дни:

  • Использованные по больничному листу дни;
  • Дни, потраченные на декретный отпуск;
  • Остальные дни, в течение которых работодатель не оплачивал обязательные взносы в соцстрах.

Не стоит исключать из расчетного периода отпускные дни, которые беременная брала за личный счет.

Показатели для расчета пособия

Размер декретных рассчитывается на основании суммарного дохода беременной, полученного ранее. Суммарный доход складывается из следующих поступлений:

  • Ежемесячная зарплата;
  • Отпускные;
  • Всевозможные премии, начисленные работодателем;
  • Командировочные выплаты;
  • Всевозможные авторские гонорары;
  • Деньги, начисленные за неиспользованный отпуск.

При расчете принимаются во внимание множество нюансов. Всей процедурой расчета занимается бухгалтер, он должен рассчитать декретные, изучив все тонкости этого дела. При этом работница может проверить начисления, используя онлайн калькулятор, приведенный выше.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Buhs0.ru — Бухучет с нуля // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru