Объяснительная записка об опоздании на работу

Опоздание на работу – является довольно частое, ни один работник от этого не застрахован. Причем причины опоздания могут быть как независящие от этого работника, так называемые непредвиденные ситуации, форс-мажоры; так и зависящие от самого работника (проспал, долго собирался и т.д.). Какова бы ни была причина, работодатель, как правило, требует от работника, написать объяснительную записку.

Внизу статьи представлен образец объяснительной записки об опоздании на работу, который можно скачать и отредактировать в соответствии со своими нуждами.

В ряде случаев работодатель может закрыть глаза на опоздание, но если оно носит систематический характер, если работник отсутствует длительное время, то начальство может потребовать объяснить причину опоздания в письменном виде. Как правило, такое требование возникает на крупных, серьезных предприятиях, где требуют строгое исполнение правил трудового распорядка и трудовой дисциплины.

В зависимости от того, насколько правильно будет написана объяснительная записка работника, порой, зависит решение руководителя о возможности дисциплинарного наказания.

Предлагаем также скачать образцы других объяснительных записок:

Как написать объяснительную записку об опоздании на работу?

Главное, что нужно обдумать при написании записки, это причину опоздания. Даже если причина в том, что вы забыли завести будильник, нужно описать эту причину грамотным и официальным текстом.

Причина должна быть правдоподобной, даже если вы ее сами придумали. При необходимости работодатель может пожелать проверить указанную вашу причину, если обнаружится ложь, то лояльность работодателя точно пропадет.

Текст объяснительной записки должен быть лаконичным и строгим, стиль написания – официальный. Это все-таки документ, предназначенный для руководства.

Нужно не забыть указать, кому направляется объяснительная записка (ФИО директора, название организации), а также от кого она пишется (ФИО и должность работника, нарушившего трудовую дисциплину).

В тексте указывается, когда было опоздание, как долго работник отсутствовал на рабочем месте.

Причина отсутствия должна по возможности подтверждаться документами (из больницы, из СТО при поломке автомобиля, из полиции – при аварии и т.д.).

Написанная объяснительная записка подписывается работником и предоставляется в кадровую службу или непосредственному руководителю. Далее объяснительная может быть направлена вышестоящему руководству, если встает вопрос о возможном наказании. Вместе с объяснительной запиской работника должен быть составлен акт об отсутствии на рабочем месте, а непосредственным начальником работника написана докладная записка об опоздании работника.

Скачать образец

Объяснительная записка об опоздании на работу образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Buhs0.ru — Бухучет с нуля // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru