Личная карточка работника форма Т-2

Личная карточка работника форма Т-2 – документ, который заполняется на каждого принятого работника, отражает основные автобиографические сведения о работнике, а также все его перемещения, движения и важные достижения в процессе рабочей деятельности.

Бланк личной карточки работника форма Т-2 – скачать.

В качестве примера мы заполнили форму Т-2, скачать образец заполнения личной карточки можно внизу статьи.

При приеме на работу работник предоставляет документы, в число которых входит трудовая книжка, паспорт, документы об образовании, рекомендательные письма, военный билет, ИНН, СНИЛС.

На основании этих документ кадровый специалист составляет трудовой договор (скачать образец бессрочного трудового договораскачать образец срочного трудового договора). При необходимости также составляются договор о коммерческой тайне (если работник по роду службы с ней сталкивается), а также договор о полной материальной ответственности (если работнику предстоит напрямую работать с денежными средствами, товарно-материальными ценностями).

При необходимости от работника требуется заявление о приеме на работу, образец написания которого можно скачать здесь.

Кадровый специалист подготавливает приказ о приеме на работу, руководитель организации его утверждает, после всех этих манипуляций уже заполняется личная карточка Т-2.

Образец заполнения формы Т-2

Бланк личной карточки содержит несколько разделов. Некоторые из них следует заполнить на стадии приема нового сотрудника в штат организации, другие заполняются в процессе работы.

Для заполнения формы Т-2 используются документы, предоставленные работником.

Прежде всего, вверху бланка следует прописать название организации и заполнить строку вверху следующей информацией:

  • Дата заполнения личной карточки;
  • Табельный номер нового сотрудника;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • Алфавит – ставится первая буква фамилии работника;
  • Характер работы — постоянная работа, временная, на время замещения;
  • Вид работы – основная или по совместительству;
  • Пол сотрудника.

В первом разделе пишется номер и дата трудового договора (срочного или бессрочного) и основные сведения о работнике. Данные этого раздела практически повторяют анкету на прием на работу.

Во втором разделе бланка Т-2 заполняются данные на основании военного билета, только для военнообязанных.

В третьем разделе отражаются данные о приеме на работу, а также обо всех переводах внутри организации между отделами, должностями. Первая запись делается в день приема на работу – ставится дата, подразделение, должность, оклад, номер и дата приказа о приеме на работу, подпись самого работника.

Последующие записи вносятся по мере необходимости. Основанием для переводов является приказ о переводе.

Последующие разделы заполняются по мере необходимости. При проведении повышения квалификации или переподготовки сотрудника следует оформить 5-й и 6-й разделы бланка личной карточки.

Награды и поощрения заносятся в 7-й раздел на основании приказов руководства (скачать образец приказа о поощрении).

Уход работника в отпуск сопровождается оформление приказа на отпуск, на основании которого вносится запись в 8-й раздел.

Последняя запись в личную карточку вносится в день увольнения, в 11-м разделе указывается основание для увольнения номер и дата приказа, ставится дата увольнения. (Скачать образец приказа на увольнение).

Кадровый специалист, заполнивший личную карточку форма Т-2, указывает свою должность и ставит подпись.

Работник должен ознакомиться с данным документом, проверить правильность указанных сведений и также подпись формы Т-2.

Личная карточка вместе с другими документами, касающимися работника, вкладываются в личное дело, а в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу.

Пустой бланк формы Т-2 можно скачать вверху статьи, ниже приведен для скачивания пример заполнения Т-2.

Скачать образец

Скачать образец личной карточки работника форма Т-2 – ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Buhs0.ru — Бухучет с нуля // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru