Коллективный договор

Коллективный договор составляется, как правило, по инициативе профсоюза или сотрудников. В качестве примера предлагаем скачать бланк коллективного договора внизу статьи.

Коллективный договор представляет собой локальный внутренний акт организации, положения которого регулируют отношения между работодателем и работниками. В бланке прописываются особенности трудовых взаимоотношений, а также социальных. Срок действия коллективного договора составляет, как правило, три года. При необходимости этот срок может быть увеличен по окончанию.

Предлагаем скачать другие договора, связанные с персоналом: бессрочный трудовой — скачать, срочный трудовой — скачать, о полной материальной ответственности — скачать.

Как составить коллективный договор?

Порядок оформления коллективного договора регулируется Трудовым кодексом РФ.

Прежде, чем приступать к обсуждению его положений, необходимо выразить желание оформить коллективный договор в письменной форме.

На основании письменного документа проводятся переговоры между представителем работодателя и персонала. Если в организации имеется профсоюзный орган, представляющий интересы работников, то он должен активно участвовать в переговорах, отстаивая интересы сотрудников.

Представители обеих сторон определяются на общем собрании. Решение о выбранных представителях должно быть отражено в протоколе собрания. А также составляет приказ с ФИО выбранных представителей со стороны работодателя.

Далее стороны приступают к обсуждению условий коллективного договора, определяют его структуру. Пример коллективного договора представлен для скачивания внизу статьи.

Условия коллективного договора должны быть такими, чтобы не ухудшать положения работников, не ущемлять их права.

Составленный документ подписывается обеими сторонами и дается для ознакомления каждому работнику. Бланк вступает в силу с момента его подписания. Если в условиях документа предусмотрена дата начала действия, то договор вступает в силу с этой даты.

Оформленный коллективный договор должен быть зарегистрирован в инспекции по труду, для этой цели бланк договора направляется в этот орган не позднее семи дней с момента его подписания.

Содержание коллективного договора

В договоре должны быть урегулированы вопросы:

  • Оплата труда, отпускные;
  • Социальные гарантии;
  • Компенсационные выплаты, пособия;
  • Условия труда;
  • Режим работы;
  • Охрана труда и безопасность на производстве;
  • Оздоровление и спорт;
  • Иные вопросы.

Скачать образец

Скачать образец коллективного договора – ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Buhs0.ru — Бухучет с нуля // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru