Как пишется заявление о переносе ежегодного отпуска

В некоторых случаях могут возникнуть обстоятельства, требующие переноса отпуска на другой период. Причиной тому могут быть семейные, непредвиденные обстоятельства, когда переносится отдых по графику, а также такие события, как больничные во время отгула ежегодного отпуска. Работнику следует сообщить работодателю о переносе отпуска, написав заявление. Ниже представлены образцы заявления при необходимости переноса по графику и по причине больничного.

Ежегодный оплачиваемый отпуск – это период для отдыха, который в обязательном порядке ежегодно предоставляется каждому работающему гражданину. Соблюдение этого обязательства в РФ контролируется 114 статьей ТК. Время отдыха согласовывается между обеими сторонам – работодателем и сотрудником. После его определения данные об этом периоде заносятся в специальный документ – график отпусков.

Возникают ситуации, когда по какой-то причине возникает необходимость переноса на другой срок периода отпуска. Это может потребоваться в таких случаях:

  • личная инициатива работника. К таковой относят различные проблемы финансового плана и семейные обстоятельства. Помимо этого, в эту категорию входит период временной потери дееспособности гражданина. Если работником за 3 дня до начала отпуска не были получены соответствующие выплаты, об отсутствии которых он не был заблаговременно уведомлен, руководствующее лицо предприятия обязано сдвинуть сроки отдыха данного сотрудника;
  • инициатива начальства. К этой категории относятся ситуации переноса, при которых присутствие сотрудника на его рабочем месте крайне необходимо. Чаще всего это бывает связано со срочными командировками, проверками и необходимости производственного характера. Важно учесть, что перенос отпуска при этом возможен только при согласии сотрудника. Его наличие должно быть подтверждено соответствующим заявлением.

Образцы заявлений:

Особенности оформления заявления о переносе отпуска

Заявление о переносе отпускного времени на другой срок не имеет конкретной установленной формы. Главным правилом составления документа является наличие в нем грамотного разъяснения обстоятельств, благодаря возникновению которых сотруднику необходимо перенести отпуск.

В обязательном порядке в заявлении должна быть указана следующая информация:

  • ФИО генерального директора фирмы;
  • должность и ФИО сотрудника, заполнявшего бумагу;
  • наименование документа;
  • период установленного графиком отпуска;
  • срок, на который требуется перенести отдых;
  • причина переноса на другой срок;
  • дата заполнения;
  • подпись с расшифровкой.

После того, как заявление попадает к руководителю компании, он адекватно оценивает возникшие непредвиденные обстоятельства и принимает решение по вопросу возможного переноса периода отпуска на другой срок. Руководство предприятия имеет право обратиться в суд, если без получения письменного разрешения сотрудник самовольно покинул рабочее место. Данная ситуация является явным нарушением действующего трудового законодательства.

Законные причины переноса

Причины, при возникновении которых законодательство предусматривает перенос отпуска на другой срок, могут быть различными. Основными из таковых являются:

  • проблемы со здоровьем. В этом случае необходимо предоставить документ из медицинского учреждения;
  • исполнение государственных обязанностей;
  • ситуации, предусмотренные ТК РФ;
  • ситуации, предусмотренные внутренним документом компании.

При появлении вышеуказанных обстоятельств, руководство предприятия не имеет право отказать в переносе отдыха.

Невозможность переноса отпускного периода

В ТК РФ отмечены группы сотрудников, которые не имеют права планировать перенос отпуска. Среди таковых выделяют:

  • беременные женщины;
  • несовершеннолетние работники;
  • трудящиеся граждане, которые не находились в ежегодном оплачиваемом отпуске на протяжении 2 лет;
  • сотрудники, деятельность которых протекает на рабочих местах, расположенных на вредной или опасной территории.

После составления заявления и принятии ответного решения руководствующим лицом фирмы, бланк попадает в отдел кадров. При наличии требований со стороны работодателя, бумага может быть составлена по причине производственной необходимости.

Образец оформления

Образец о переносе отпуска в связи с больничным — скачать.

Образец о переносе отпуска на другой срок по графику — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Buhs0.ru — Бухучет с нуля // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru